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专稿：近年来，六安市坚持党建引领发展、党建赋能发展，以省委组织部、省委非公工委“双创两提升”工程为主线，以“映山红”非公党建品牌为统揽，持续加大对民营企业的引领、服务、保障力度，不断推动非公企业党建工作提质增效。

品牌驱动增动力。坚持以品牌建设引领非公党建提质增效，将六安红色基因、红色文化和红色底蕴与党建工作有机融合，培育“映山红”党建品牌，有效激发全市非公企业抓党建工作热情。截至目前，共有113家非公企业培育了非公党建“微品牌”，其中41个案例被收录到全市“微品牌”典型案例汇编。

问题帮办增活力。建立企业诉求清单、帮办措施清单、问题上报清单和助企成果清单“四个清单”，统筹发挥党委非公工委成员单位职能优势，有效对接营商部门，帮助民营企业解决发展难题。创新开展党建工作指导员“红色使者·助企有我”主题竞赛活动，活动开展以来，党建工作指导员访谈企业出资人、党群负责人、一线职工群众1.4万人次，收集问题需求1413件，解决问题1122件，为非公企业直接或间接创造价值超1.3亿元。

“两个指导”增底力。充分发挥非公党建工作指导站和指导员联系纽带作用，坚持“科学布站、进站编组、站建支部、实体运作”16字建站方针，科学划片、合理布设27个党建工作指导站，构建网格化区域化管理的工作格局。同时，将专兼职党建工作指导员派驻进站编组，实现由“单打独斗”到“集团作战”的转变。将全市960名专兼职党建工作指导员编入127个指导组，联系指导4668个非公企业和社会组织，对平台工作对象实现了党的组织和工作全覆盖。

园区党建增压力。园区是民营企业集聚区、非公经济发展主阵地，抓好园区非公党建工作，也就抓住了全市非公企业党建的“牛鼻子”。为进一步压实园区党工委书记“第一责任人”责任，出台《园区党工委书记抓非公企业党建工作综合评价办法（试行）》，对园区党工委书记抓非公企业党建进行了明确和规范，并将综合评价结果与抓基层党建述职评议考核和个人年度考核结果挂钩，同步作为园区非公党建工作评价、县区非公党建工作评价的重要依据。